No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.

Lamentablemente a lo largo de la historia distintias organizaciones sociales se han descarrilado de su fin primero: ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida y su problemática social y han llegado a ser un instrumento de manipulación para las diversas ideologías; esto ha llevado a que muchas personas descrean. Pese a ello, es importante señalar la importancia derecuperar el verdadero sentido de las organizaciones sociales.

Por todo ello, la REMPS hoy empieza a trabajar en un Código ético necesario para regular su labor social.